Formation référent handicap
// Vous souhaitez participer à la politique de l’entreprise concernant l’inclusion, le maintien dans l’emploi, le handicap, cette formation est faîtes pour vous !
Référent handicap en entreprise : un maillon indispensable dans votre politique Handicap!
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).
Cette formation vous permettra d’accompagner et orienter les personnes en situation de handicap de votre structure.
Cette formation prendra tout son sens grâce aux compétences du formateur diplomé en ergothérapie. En effet, l’ergothérapeute est un intervenant incontournable dans le processus d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale des personnes. Spécialiste du rapport entre l’activité de travail et la santé, il mène des actions d’une part pour prévenir et modifier les activités délétères pour la santé, et d’autre part pour assurer l’accès des individus aux occupations qu’ils veulent ou doivent faire et rendre possible leur accomplissement de façon sécurisée, autonome, indépendante et efficace.
Formation Référent handicap
Public visé
Toute personne souhaitant participer à la politique de l’entreprise concernant l’inclusion, le maintien dans l’emploi, handicap.
Pré requis : aucun.
Nous adaptons nos prestations à chaque stagiaire, quelles que soient vos difficultés ou les situations de handicap que vous rencontrez.
Objectifs visés
- Accompagner un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap
- Connaitre le processus de maintien dans l’emploi
- Participer à la mise en place d’une politique handicap
Démarche pédagogique
Il s’agit d’une formation essentiellement pratique avec analyse des pratiques, retour d’expérience, débats, mise en situation.
Contenu de la formation
- Le cadre législatif et réglementaire, ce qui change au 1er Janvier 2020
- Le handicap, mieux le définir
- Données chiffrées sur le handicap en France
- Représentations sur le handicap et relation avec la personne handicapée
- Rôle et mission, en tant que référent handicap
- Maintien dans l’emploi, recrutement
- Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés
- Les acteurs internes et externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, SAMETH, OPCO, la médecine du travail, les RH, le CSE
- Intégration et accompagnement d’une personne en situation de handicap.
Validation de la formation
Une attestation individuelle « référent handicap » sera délivrée au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques conformément au référentiel de compétence.
Lieu de formation
- Intra entreprise
- Inter entreprises (consulter l’onglet « sessions inter-entreprises » )
Durée
7 heures de face à face pédagogique, soit 1 jour minimum.
Possibilité d’adapter la dure aux enjeux et objectifs de l’entreprise.
Tarifs
Intervenant
- Formateur ergothérapeute diplomé d’état.
Nombre de participants
- 10 personnes maximum
- 4 personnes minimum
Source documentaire à jour sur le site
« contenu pédagogique » ci-dessous avec mot de passe fourni en formation.
Programme référent handicap à télécharger
Dates de formation
Intra-entreprise:
Proposez nous vos dates et horaires, nous sommes à votre disposition pour en discuter
Ils parlent de nous …
Fomateur super dynamique à l’écouteFacilité de prise de parole
Formation pointue et dynamique
Accessibilité et utilité
Formation très bien détaillée
Polyvalence et compétence du formateur
