Les enjeux humains, financiers et juridiques de la santé et sécurité.

Les différentes méthodes d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.

Les différents niveaux de la prévention : les principes généraux de la prévention, la connaissance des risques professionnels.

Les différents acteurs internes et externes, le rôle du salarié désigné compétent.

Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations Santé et Sécurité.

La mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action.

Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques/INRS :

Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques.

Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés.

Identifier les mesures de prévention à partir de l' évaluation des risques.

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité  ( DUERP, plan de prévention, etc.)

Se positionner parmi les acteurs de la prévention.

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation sera délivrée au stagiaire ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait à l'évaluation en continu et à une restitution individuelle orale, issue des travaux inter session.