Dernière mise à jour :
21/05/2025
Référent handicap en entreprise : un maillon indispensable dans votre politique Handicap. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail). Le cadre législatif et réglementaire. La définition du handicap. les données chiffrées sur le handicap en France. Les représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap. Le rôle et mission, en tant que référent handicap Le maintien dans l'emploi, recrutement Le partenariat avec les secteurs adapté et protégé Les acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, SAMETH, OPCO Les acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE Intégration et accompagnement d'une personne en situation de handicap. Mise en situation et tests d'évaluation Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. Connaître le cadre législatif et réglementaire. Repérer ce qui change au 1er Janvier 2020 . Définir la notion du handicap. Il s'agit d'une formation essentiellement pratique.Il s'agit d'une formation essentiellement pratique basée sur l'échange et sur l'analyse d'études de cas via différents supports. Elle se déroule en 3 étapes : ✓ L'analyse des pratiques, retour d'expérience, débats, mise en situation. ✓ L'apport de connaissances ✓ L'épreuve de validation des acquis Assistante sociale du travail. Ergothérapeute. Nous adaptons nos prestations à chaque stagiaire, quelles que soient vos difficultés ou les situations de handicap que vous rencontrez. Contactez nous en amont. NOS HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS PRAP IBC PRAP 2S HAPA / AP SMS _ Animateur Prévention et dirigeants SMS secteur Médicosocial HAPA / AP SMS _ Animateur Prévention et dirigeants ASD aide et soins à domicile RPS EVRP-SDC SST Analyse accident
Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
HANDICAP // Devenir référent handicap
À distance
Public visé
Description
Objectifs de la formation
Appréhender les données chiffrées sur le handicap en France .
Avoir conscience des représentations sur le handicap.
Maîtriser le rôle et les missions, en tant que référent handicap.
Connaître les outils du maintien dans l'emploi, recrutement.
Connaître les partenariats avec les secteurs adapté et protégé.
Repérer les acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, SAMETH, OPCO et les acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE
Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap.
Prérequis
Modalités pédagogiques
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Une attestation individuelle de formation sera délivrée au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques.
