Mission de conseil et accompagnement à la carte !

Durée de la mission à la carte

Projet qui s'appuie sur l'engagement de l'ensemble des acteurs de l'entreprise après engagement de la direction.

Pourquoi s'engager ?

Favoriser le dialogue social autour des questions suivantes :

• prendre en compte les enjeux actuels des entreprises en terme d'attractivité, de fidélisation du personnel, de prévention de l'usure professionnelle
• mesurer les impacts sur le travail des projets liés aux transistions (sociales, énergétiques, technologiques, etc.)
• accompagner les changements inhérents à la vie d'une entreprise : télétravail, introduction d'un nouveau logiciel, planning, etc.

Projet en 4 étapes :

• Cadrer la démarche avec la direction en favorisant une démarche participative et protectrice pour tous
• Analyser les pratiques actuelles de l'entreprise au travers de différents facteurs
• Proposer des actions relevant en priorité de la prévention primaire
• Evaluer/ré-évaluer les actions proposées et mises en oeuvre
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Nos consultants, Psychologue du Travail, ergonome, HSE, spécialisé dans l'évaluation des risques psychosociaux vous proposeront les outils adaptés au regard de votre besoin :

• Entretiens individuels
• Entretiens/ateliers collectifs
• Questionnaire individuel
• Groupes de travail