Pourquoi réaliser un diagnostic ergonomique ?
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladies professionnelles reconnues en France.
Face à ce constat, l’Assurance maladie – Risques professionnels a souhaité aider financièrement les entrepises de toutes taille en mettant en place le dispositif FIPU.
Un diagnostic ergonomique permet de travailler en profondeur sur les causes des TMS / RPS et établir un plan d’actions reconnu pour son efficacité, elle vise à diminuer l’impact des TMS et à développer la performance des entreprises (gain d’efficacité, baisse de l’absentéisme, meilleure cohésion sociale etc…).
- Il fait appel à de multiples ressources présentes dans votre entreprise.
- Il se pilote comme un projet global.
- Il permet de progresser, de monter en compétences et de gagner en autonomie en matière de prévention des TMS.
Bénéficiez de méthodes et d’outils vous permettant de définir des actions de prévention
adaptées à la situation de votre entreprise
comme l’aménagement des postes, le matériel ou encore l’organisation de travail.
Faîtes vous accompagner avec l’aide du FIPU
Faites-vous accompagner par Aptitude avec un ergonome
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La méthode s’inscrit dans une démarche ergonomique participative qui fonctionne comme un projet. Nos consultants s’adaptent à l’activité et à la culture de l’entreprise. Agir ensemble et à tous les niveaux de l’entreprise permet une appréhension globale du risque, depuis son origine jusqu’au problème rencontré sur un poste précis.
Dans ce cadre, L’intervention d’Aptitude vous permet de disposer de compétences externe et de temps. Nous vous apportons une aide efficace et participative au début du dispositif qui dynamise les équipes et structure la démarche de prévention.
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Nous faire confiance, c’est profiter d’une expérience du terrain et réaliser un plan d’action pragmatique et réaliste proposant des solutions techniques, organisationnelles et humaines.
Un diagnostic ergonomique permet à votre entreprise de progresser, de monter en compétences et de gagner en autonomie en matière de prévention des TMS.
Les conditions de réussite du projet
- Votre engagement et votre volonté de changement : ils sont indispensables au bon déroulement de votre projet de prévention des TMS.
- La définition d’objectifs clairs et ambitieux qui s’appuient sur un point de situation (coûts, situations à risques…) est impérative.
- Associer les compétences adéquates et mobiliser tous les salariés susceptibles de contribuer à l’analyse des situations et à proposer des solutions (CDI, CDD, Intérim…) est essentiel. Sans cette mobilisation, les retombées des actions engagées risquent d’être insuffisantes et le personnel sera peu disposé à s’engager dans la démarche.
Selon vos besoins, Aptitude peut vous accompagner
à toutes les étapes de cette démarche globale de prévention des TMS
Témoignage d’entreprises
La Boulangère, 270 salariés, usine des Herbiers en Vendée (fabrique de viennoiseries industrielles).
« Avant, nous agissions plutôt à l’instinct. La démarche méthodique de TMS Pros, qui demande des mesures objectives et des indicateurs précis, nous a ouvert les yeux sur de nombreux points. Le programme nous a donné un cadre, une rigueur qui pouvaient manquer à nos précédentes actions », remarque Marc-Antoine Reinhardt, directeur de l’usine des Herbiers.
« L’un des points positifs du programme TMS Pros c’est qu’il nous permet de ne pas nous éparpiller, affirme Sylvia Grelet, assistante qualité et référente TMS Pros. Nous avançons par étapes, selon les priorités que nous avons définies, et allons jusqu’au bout de la démarche avant de passer au poste suivant. »
Présentation détaillée de la démarche de prévention des TMS et témoignages d’entreprises.
Toutes les informations et possibilités d’aides concernant la démarche de prévention des « risques ergonomiques »
Nous sommes à votre disposition pour un échange, en toute simplicité et évidemment sans engagement
Que votre démarche soit débutée ou non, réalisée en interne ou non, nous pouvons vous conseiller.
