CHSCT établissement de moins de 300 salariés

CHSCT établissement de moins de 300 salariés 2018-05-21T10:48:21+00:00

Quel est le rôle d’un CHSCT ?

CHSCT, amélioration conditions de trvail, accident du travail, maladies professionnelles, prévention, TMS

Les membres du CHSCT (Comité d’Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail) sont des salariés de l’entreprise. Ils exercent des missions liées à la santé et sécurité ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Ils sont des acteurs importants dans la prévention des risques professionnels.

Au delà de 50 salariés un CHSCT doit obligatoirement être désigné et élu pour 4 ans maximum . La plupart des secteurs d’activité sont ainsi concernés.

En lien avec la direction, le CHSCT est en charge de trouver des préconisations et améliorations en ce qui concerne les conditions de travail des salariés et des locaux, notamment en réalisant des visites régulières au sein de l’entreprise. Le CHSCT possède d’autre part un devoir d’alerte en cas d’atteinte à la santé physique ou mentale des salariés et est à leur écoute.

Consultez les 100 questions réponses sur le CSE en cliquant ici  Comité Social Economique et prenez connaissance de l’impact de la loi travail sur l’évolution du CHSCT.

Programme de la formation CHSCT

Public concerné :

Cette formation s’adresse aux membres du CHSCT et référent sécurité

Objectifs visés :

Être capable :

  • d’identifier le champ d’intervention et le fonctionnement du CHSCT
  • de mettre en œuvre et d’exploiter l’ensemble des moyens du Comité
  • d’accomplir l’ensemble des missions affectées au CHSCT

Démarche pédagogique :

Il s’agit d’une formation essentiellement pratique.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation:

  • Mise en œuvre l’ensemble de la conduite à tenir sur des cas concrets par chaque participant
  • Exercices de rédaction et mise à jour du document unique de l’entreprise

Contenu de la formation :

  • Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
  • Le contexte réglementaire
  • Obligations et responsabilités
  • Les acteurs de la prévention
  • La prévention, définition et notions importantes
  • Les rôles, moyens et le fonctionnement du CHSCT
  • Les missions du CHSCT
  • L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique
  • Les risques spécifiques
  • L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

Validation de la formation :

Une attestation individuelle de formation sera délivrée au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques.

Informations pratiques

Lieu de formation :

  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises

Durée :

  • 21 heures de face à face pédagogique, soit 3 jours

Tarifs :

Intervenant :

  • Intervenant en prévention des risques professionnels déclaré auprès de la DIRECCTE

Nombre de participants :

  • 10 personnes maximum
  • 4 personnes minimum

Documentation remise :

  • un aide-mémoire

Dates de formation

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